-
На равноправной основе участвовать в разработке и принятии коллективного договора.
-
Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, коллективного договора, требовать привлечения к ответственности лиц, виновных в их нарушении.
-
Получать от работодателя информацию, непосредственно затрагивающую интересы работников.
-
Высказывать замечания, мотивированное мнение по проектам локальных нормативных актов, разработанных работодателем, не согласовывать проекты при нарушении норм трудового законодательства.
-
Выдвигать требования к работодателю по вопросам установления и изменения условий труда, заключения и выполнения коллективного договора, инициировать процедуру коллективного трудового спора, организовывать в порядке, предусмотренном законодательством, акции протеста в поддержку выдвинутых требований.
-
Представлять интересы членов профсоюза в комиссиях по регулирования социально-трудовых отношений (трехсторонних комиссиях) всех уровней, во взаимоотношениях с органами власти и управления.
-
На паритетной с работодателем основе участвовать в работе комиссии по трудовым спорам организации, принятии решения по рассмотрению индивидуального трудового спора.
-
Осуществлять проверку законности и соблюдения порядка увольнения членов профсоюза по инициативе администрации; присутствие представителя профсоюза в аттестационной комиссии обязательно.
-
Оказать членам профсоюза бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам от консультации до представительства и защиты его интересов квалифицированными юристами в судебных органах.
-
Осуществлять контроль состояния условий и охраны труда, выполнения работодателем обязательств по обеспечению спецодеждой и средствами защиты, принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, специальной оценке условий труда.
-
Оказать помощь в организации отдыха работников и членов их семей, заказе путевок в санаторные учреждения по установленным для членов профсоюза ценам ниже коммерческих.
-
Оказать материальную помощь членам профсоюза в сложных жизненных ситуациях.
-
Организовать бесплатное или льготное участие работников в культурных и спортивных мероприятиях, пользование культурным и спортивным инвентарем.
-
И многое другое.
Профсоюз - единственная общественная организация, права которой в области социально-трудовых отношений защищены законом.
