Официальное сообщение с сайта Всероссийского Электропрофсоюза
19 августа текущего года на площадке Ассоциации «ЭРА России» состоялось очередное заседание Комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике (далее – Комиссия) под председательством представителя принимающей стороны – Президента Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковного. Профсоюзную сторону Комиссии возглавлял Заместитель Председателя ВЭП А.В. Мурушкин.
Большую часть времени члены Комиссии уделили рассмотрению вопроса о ходе урегулирования сторонами социального партнерства ПАО «МРСК Северо-Запада» (далее – Компания) ситуации, связанной с подписанием протокола разногласий по итогам прошедших коллективных переговоров. Обсуждение данного вопроса проходило с участием представителей сторон социального партнерства Компании. Сторону работников при рассмотрении обозначенного вопроса представляли члены СП ППО ПАО «МРСК Северо-Запада» (далее – Совет): В.Н. Марьяндышев, А.А. Семенов, О.В. Пермиловская и Н.В. Брунова.
В своих выступлениях члены Совета информировали участников заседания о том, что за прошедший период с момента подписания протокола разногласий в адрес руководства ПАО «МРСК Северо-Запада» были направлены различные предложения по разрешению кризисной ситуации, проведены дополнительные консультации, в том числе совещание на площадке Минэнерго России, состоявшееся 12 марта 2020 года. Однако, сторонам социального партнерства Общества так и не удалось выработать совместные компромиссные решения и урегулировать существующие разногласия.
В свою очередь, представитель работодателя отметил, что в целях сближения позиций проведено пять встреч, подготовлены проекты отдельных соглашений по поэтапному повышению размера материальной помощи к отпуску и достижению уровня ММТС. Кроме того, профсоюзной стороне предложено вступить в коллективные переговоры по продлению срока действия коллективного договора.
В качестве дополнительной аргументации социальной ориентированности менеджмента Компании на фоне сложного экономического положения Общества представителем Работодателя была приведена информация о непредусмотренной бюджетом финансовой нагрузке в размере 40 млн. рублей, связанной с дополнительной мотивацией работников в период пандемии коронавирусной инфекции, а также проведении индексации тарифной ставки рабочих первого разряда на 4% с 1 июля текущего года.
В результате всестороннего обсуждения вопроса Комиссия констатировала, что стороны социального партнерства на локальном уровне вступили в коллективные переговоры по продлению срока действия коллективного договора. В ходе нового переговорного процесса у сторон имеются намерения бесконфликтно урегулировать имеющиеся разногласия.
