9 ноября 2021 года в формате Zoom-конференции состоялось внеочередное заседание Президиума Всероссийского Электропрофсоюза.
На повестке дня стоял один вопрос - О результатах коллективных переговоров по подготовке и заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на очередной период и действиях Профсоюза в условиях неподписания ОТС.
В самом начале видеоконференции Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров в деталях довел до собравшихся у мониторов подробную хронологическую последовательность событий и фактов о характере нынешнего переговорного процесса и его итоговых результатах. В информационном сообщении были сделаны следующие ключевые акценты:
- Профсоюзной стороной были надлежащим образом подготовлены и направлены стороне Работодателей предложения в проект ОТС будущего периода, в то время как ни своих предложений, ни официальной позиции на полученные предложения от ВЭП сторона Работодателей в течении трехмесячного срока так и не предоставила;
- после окончания первого раунда переговоров от представителей Работодателя без указания уважительных, с точки зрения представителей Профсоюза, причин поступило предложение объявить месячный перерыв в переговорах (не предусмотрено законодательством РФ). После отказа Профсоюзной стороны от данного предложения ни одной инициативы о продолжении коллективных переговоров от представителей Работодателей в адрес Всероссийского Электропрофсоюза не поступало;
- все инициативы Профсоюзной стороны в адрес Ассоциации «ЭРА России» о возобновлении переговорного процесса (как устные, так и письменные) полностью проигнорированы;
- итоговый протокол проведения первого раунда коллективных переговоров, подготовленный Профсоюзной стороной Комиссии и направленный в установленном порядке на согласование и последующее подписание в Ассоциацию «ЭРА России», до сих пор не согласован и не подписан.
Подытоживая, Председатель отраслевого Профсоюза подчеркнул, что линия поведения представителей работодательского сообщества в электроэнергетике на нынешних коллективных переговорах недвусмысленно дает понять, что все инициативы Профсоюза можно игнорировать, осознанно саботировать переговорный процесс, фривольно трактовать нормы трудового законодательства под сиюминутные желания и публично транслировать общественности миф о собственной непогрешимости.
В настоящее время стороны социального партнерства настаивают на диаметрально разных подходах урегулирования сложившейся конфликтной ситуации. Сторона Работодателей считает, что переговорный процесс завершен и необходимо вступать в новые коллективные переговоры.
Представители Работников, в свою очередь, убеждены, что начатый 20 июля т.г. переговорный процесс является не завершенным, не получены ответы ни на одно из предложений, внесенных профсоюзной стороной, и что трудовое законодательство предусматривает совершенно иные пути разрешения противоречий. Первый – это подписание протокола разногласий по всем или отдельным вопросам, по которым не принято согласованных решений с последующими коллективными переговорами по урегулированию возникших разногласий. Второй – идти по пути коллективного трудового спора. Для нас очевидно, что вступать в новые переговоры, не завершив предыдущие, бессмысленно и нелепо.
Руководствуясь нормами трудового права, Профсоюзная сторона подготовила и направила стороне Работодателей аргументированный ответ на абсурдное предложение о вступлении в новые коллективные переговоры, приложив к нему два экземпляра Протокола разногласий для подписания. Ответа не поступило.
Обсудив информацию о результатах коллективных переговоров по подготовке и заключению ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода, члены Президиума ВЭП пришли к выводу, что в случае игнорирования полномочными представителями работодателей в электроэнергетике подписания Протокола разногласий в соответствии с нормами ТК РФ, необходимо выдвинуть и направить в адрес социальных партнеров требования профессионального союза, поддержанные работниками отрасли, и одновременно приступить к реализации уже подготовленного плана проведения коллективных протестных действий в поддержку своих требований.
Безусловно, коллективные протестные действия - это не самоцель! Главным остается задача – обеспечить с начала 2022 года наличие в отрасли электроэнергетики единого социального стандарта регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений – Отраслевого тарифного соглашения.
