Целями и задачами Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и интересов своих членов
Ты хочешь получить от работодателя достойную зарплату, хорошие условия труда и отдыха?
Но у работодателя другой интерес - прибыль, поэтому он будет стремиться заставить Вас работать больше и интенсивнее, всячески стараясь сэкономить на оплате труда и социальных программах.
Ты рассчитываешь в одиночку добиться справедливости?
Навряд ли получится! Работодатель заведомо сильнее работника: он распоряжается деньгами, имеет властные полномочия, на него работают квалифицированные специалисты.
Ты уверен, что тебе помогут трудовая инспекция, прокуратура, суд?
Да, но они помогут тебе только в случаях прямого и бесспорного нарушения закона. Однако многие важнейшие вопросы заработной платы, социальных гарантий не будут нарушать законодательство, даже если они тебя не устраивают.
Работодатель не будет разговаривать с отдельным работником на равных, если вообще будет разговаривать. О справедливости, достойной зарплате, хороших условиях труда и отдыха надо договариваться всем коллективом. Работодатель не сможет отмахнуться, если увидит, что этого хотят ВСЕ.
Но объединившись, выдвинув коллективные требования и отстаивая их сообща, Вы фактически уже создаете профсоюз, хотя и не оформив его юридически. Юридическое оформление даст Вашей организации законодательно закрепленное право вести переговоры с работодателем, выдвигать требования, добиваться и контролировать их исполнение, защиту от возможных злоупотреблений, гарантии невмешательства в Вашу деятельность.
У тебя все хорошо, ты доволен жизнью и работой?
Мы очень рады за тебя. Но никто не может знать, какие проблемы возникнут завтра. В таком случае профсоюз – это своего рода страховка. И в нужный момент у тебя будет поддержка коллектива, возможность использовать проверенные и действенные рычаги решения проблем.
Ты нужен профсоюзу, профсоюз нужен тебе!
