Если работник берет часть отпуска с понедельника по пятницу, он обязан брать и выходные дни?

В соответствии со  ст. 123  ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Все работники, имеющие право на льготу, могут подать заявление на отпуск вне графика в любой момент, и в силу указанных выше норм закона работодателю придется оформить приказ на другой период согласно заявлению работника, без так называемой «нагрузки» выходных дней.
Иным категориям работников по их просьбе работодатель может, но не обязан предоставлять отпуск вне графика отпусков. В таком случае условие о предоставлении части отпуска, включая субботу и воскресенье, будет правомочно.